Způsob, jakým se běžně používá, je jednoduchý: „Mám otevřenou dostupnost o víkendech.“ To jen znamená, že jsem k dispozici pracovat kdykoli o víkendu. „Mám otevřenou dostupnost v neděli“ by znamenalo, že můžete pracovat kdykoli v neděli. Není to spojeno s placením nebo něčím podobným.
Co mám uvést pro dostupnost v aplikaci?
Napište do aplikace „otevřená dostupnost“, pokud nemáte žádná omezení na svůj čas a jste k dispozici pracovat kdykoli podle potřeby. Nepište například „6:00 to 23:00“. sedmkrát. Usnadněte svému potenciálnímu zaměstnavateli, aby okamžitě řekl, že jste ochotni přijmout jakýkoli plán, pokud můžete.
Co znamená dostupnost v žádosti o zaměstnání?
1. Co to znamená, když se náborář zeptá: „Máte otevřenou dostupnost?“ Pokud jde o pohovory, otevřená dostupnost znamená, že váš kalendář nemá aktuální konflikty schůzek a usnadňuje náborovému manažerovi naplánovat pohovor.
Měli byste uvést dostupnost do životopisu?
Uložte si předmět dostupnosti pro pohovor. Do životopisu neuvádějte data dostupnosti.
Jak odpovíte na dostupnost e-mailu?
E-mailová odpověď:
- „Děkuji vám za pozvání k rozhovoru s (název společnosti).
- "Ano, velmi rád bych s vámi udělal rozhovor na…"
- „Ano, mohu být k dispozici pro pohovor několikrát během týdne…“
- „Děkuji za pozvání na pohovor na (pracovní pozici).
Jak uvádíte dostupnost v životopisu?
Je důležité být co nejkonkrétnější, když ve svém životopisu uvádíte svou dostupnost. Vyhněte se pouhému prohlášení, že hledáte práci na částečný úvazek nebo sezónní zaměstnání. Pokud nemáte žádnou flexibilitu ve svém osobním rozvrhu, můžete uvést přesné časy, kdy jste během týdne k dispozici.
Jak říkáš, že se můžu okamžitě připojit?
Vzorové odpovědi:
- Jsem připraven začít, kdykoli budete potřebovat, včetně zítřka.
- Potřebuji (nebo bych to velmi ocenil) několik dní (nebo týden nebo dva) na vyčištění balíčků, než začnu, ale mohu být flexibilní, pokud mě budete potřebovat předtím.
Kdy budete k dispozici pro zahájení?
Uchazeči se často ptají, kdy jsou k dispozici pro nástup do práce, pokud by byli přijati. Nejčastějším časovým rámcem pro nástup na novou pozici jsou dva týdny po přijetí pracovní nabídky.
Jaká je nejlepší odpověď na otázku očekávaného platu?
Tipy pro nejlepší odpovědi Můžete se pokusit otázku obejít širokou odpovědí, například: „Moje platová očekávání jsou v souladu s mými zkušenostmi a kvalifikací.“ Nebo: "Pokud je to pro mě ta správná práce, jsem si jistý, že se můžeme dohodnout na platu." To ukáže, že jste ochotni vyjednávat.
Je lepší uvést platové rozpětí?
Když hledáte novou práci, mít na paměti platové rozpětí – nejen váš cíl, ale i konečný výsledek a také přiměřený potenciál pozitivního růstu – vám dává pocit perspektivy a poskytuje směr při hledání práce. Mít na mysli rozsah platů vás také staví do pozice síly při přípravě na pracovní pohovor.
Co když se personalista zeptá na platové požadavky?
Nejlepší je vždy směřovat konverzaci na vaše dovednosti a hodnotu, kterou byste do role přinesli, a ne na to, co jste dostali v jiných zaměstnáních. Pokud se vás však zeptají na aktuální plat, buďte upřímní. Zjištění, že jste nafoukli čísla, může vést ke ztrátě nabídky práce.
Je v pořádku dát vyjednatelné platové požadavky?
Pokud u své žádosti uvedete „plat dohodou“, nemusí vás nutně znevýhodnit, pokud se nezdáte, že byste pro danou pozici byli překvalifikovaní. Pokud jde o stanovení platového očekávání, nechcete podcenit svůj talent, ale také se nechcete ocenit z ohleduplnosti.
Jak uvádíte plat v životopise?
Jaký je nejlepší způsob, jak sdílet historii mých platů?
- Používejte obecné termíny. Místo přesné částky můžete uvést obecné číslo.
- Použijte rozsah. Pokud se váš plat během vašeho působení ve vaší současné pozici zvýšil, můžete se rozhodnout poskytnout rozsah nebo počáteční plat a aktuální plat.
- Uveďte přesné číslo.
Jak zařadíte očekávaný plat do životopisu?
Historii platů dejte dole. Přidejte svou historii platů na konec svého životopisu. Udělejte z něj vlastní sekci s názvem „Historie platů“. Udělejte zespodu odrážku a dejte do svého dosahu. Za rozsah můžete do závorek přidat „(dohodnutelné)“.
Co byste nikdy neměli dávat do svého životopisu?
Věci, které do životopisu nedávejte
- Příliš mnoho informací.
- Pevná stěna textu.
- Pravopisné chyby a gramatické chyby.
- Nepřesnosti ohledně vaší kvalifikace nebo zkušeností.
- Zbytečné osobní údaje.
- Tvůj věk.
- Negativní komentáře o bývalém zaměstnavateli.
- Podrobnosti o vašich zálibách a zájmech.
Kam uvádíte plat v životopise?
Ke svému dotazu můžete na konci životopisu, těsně před uvedením referencí, uvést svůj aktuální plat a očekávání. Při uvádění svého platu se řiďte celkovým hrubým, včetně všech příplatků a provizí. Pokud jde o očekávanou odměnu, založte ji na hodnotě, kterou cítíte, že do práce přinášíte.