Ken Carter
Kolik z týmu trenéra Cartera chodilo na vysokou školu?
tři vysoké školy
Je Ty Crane skutečný člověk?
Nikdy nezmeškejte žádný okamžik Zábavný fakt – ve filmu Coach Carter je Ty Crane natočen podle Tysona Chandlera. Tyson Chandler na střední škole: Průměrně 26 PTS, 15 REB, 8 BLKS!
Odkud je Tyson Chandler?
Hanford, Kalifornie, Spojené státy americké
Jak dlouho Ken Carter trénoval?
Během Carterova působení jako hlavního trenéra v letech 1997 až 2002 absolvoval každý z jeho hráčů. Film nám vyprávěl jednu část Carterova života.
Čeho se nejvíce bojíte, pane Cruzi?
Timo Cruz: Náš nejhlubší strach není z toho, že bychom byli nedostateční. Náš nejhlubší strach je, že jsme nadmíru mocní. Nejvíce nás děsí naše světlo, ne naše temnota. Když jsme osvobozeni od vlastního strachu, naše přítomnost automaticky osvobozuje ostatní.
Jak trenér Carter motivoval své hráče?
Stejně tak trenér Carter přistupoval k týmu různými způsoby ve snaze motivovat je, aby byli co nejlepší. K motivaci svých sportovců používal techniky jako povzbuzování, odrazování, druhé šance, týmová práce, trest, respekt, závazek, historie, inspirace a smlouva.
Jaká je morálka trenéra Cartera?
Ponaučení: Příklad, který trenér Carter dává svým hráčům, je nakonec tím, co vytváří jednotu. Je odhodlaný ukázat každému členovi svého týmu, že budoucnost sahá za čtyři stěny jejich středoškolské tělocvičny. Dalším velkým poučením z filmu je důležitost vytrvalosti a vytrvalosti.
Co se můžeme naučit od trenéra Cartera?
5 životních lekcí, které nás ‚Coach Carter‘ naučil
- Pokud hrajete jako vítěz a chováte se jako vítěz, budete jeden.
- Tým bojuje a vítězí jako jeden.
- Jak je důležité chtít lepší život.
- Všichni musíme čelit svému nejhlubšímu strachu.
- Skuteční šampioni najdou vítěze uvnitř.
Jaké jsou zdroje vedení pro trenéra Cartera?
Zde jsou čtyři lekce vedení, které se můžeme naučit z Carterova přístupu.
- Stanovte si jasná očekávání. Na jejich prvním setkání předá Carter každému studentovi smlouvu, ve které stanoví jeho očekávání.
- Mějte těžké rozhovory.
- Stůjte si za tím, čemu věříte.
- Podporujte týmovou etiku.
Jaké jsou styly vedení?
Styly vedení jsou klasifikace toho, jak se člověk chová při vedení skupiny. Lewynův styl vedení je autoritářský (autokratický), participativní (demokratický) a delegativní (laissez-faire).
Co je demokratické vedení?
Demokratické vedení je typ stylu vedení, ve kterém členové skupiny zaujímají více participativní roli v rozhodovacím procesu. Zaměstnanci se setkávají, aby diskutovali a řešili problémy tím, že dávají každému příležitost přispět k rozhodnutí.
Proč je demokratické vedení nejlepší?
Demokratičtí vůdci udržují komunikační linky otevřené. Demokratické vedení funguje nejlépe v situacích, kdy jsou členové skupiny zruční a dychtiví sdílet své znalosti. Je také důležité mít dostatek času na to, aby lidé mohli přispět, vytvořit plán a poté hlasovat o nejlepším postupu.
Kdo jsou příklady demokratických vůdců?
Příklady demokratického/participativního vedení
- George Washington: Na rozdíl od velitelských jednotek během americké revoluce byl Washington při vedení vlády USA pozoruhodně demokratický.
- Thomas Jefferson: Jako prezident byl Jefferson autoritářským i demokratickým vůdcem.
Jaký je nejlepší styl vedení a proč?
Demokratické vedení je jedním z nejúčinnějších stylů vedení, protože umožňuje zaměstnancům na nižší úrovni uplatňovat autoritu, kterou budou muset moudře používat na budoucích pozicích, které by mohli zastávat. Podobá se to také tomu, jak lze rozhodovat na zasedáních představenstva společnosti.
Jaký typ vedení je nejlepší?
Jaký je váš nejúčinnější styl vedení?
- Autokratický. Špičkový styl vedení orientovaný na úkoly, autokratičtí nebo „velící a kontrolní“ vůdci fungují způsobem „já jsem šéf“.
- Delegativní. Na opačném konci spektra je konečným stylem vedení zaměřeným na lidi delegativní nebo laissez-faire (“nechte to být”) vedení.
- Demokratický nebo participativní.