Chcete-li zkontrolovat zůstatek účtu EPF na portálu EPFO, musíte mít aktivní univerzální číslo účtu (UAN). Chcete-li zkontrolovat zůstatek, budete muset navštívit stránku //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp a zadat své UAN a heslo.
Co je osvobozená důvěra v PF?
Vyňaté organizace jsou ty, které spravují PF a penzijní fond samy (v souladu se směrnicemi EPFO), zatímco osvobozené jsou ty, kde je penzijní fond spravován EPFO. Jinými slovy, ve vyňatých firmách spravuje PF trust.
Jak mohu zkontrolovat svůj zůstatek PF pro osvobozený trust?
Jak zkontrolovat zůstatek EPF u osvobozených podniků / soukromých trustů
- Podívejte se na výplatní pásku nebo PF lístek.
- Přihlaste se na webové stránky společnosti.
- Zeptejte se svého HR oddělení.
- Sledujte své příspěvky.
Kdo nemá nárok na PF?
Kritéria způsobilosti EPF Pokud čerpáte plat vyšší než Rs. 15 000 měsíčně, jste označeni jako nezpůsobilý zaměstnanec a není pro vás povinné stát se členem EPF, i když se stále můžete zaregistrovat se souhlasem svého zaměstnavatele a souhlasem asistenta komisaře PF.
Je povinné srážet PF z platu více než 15000?
Ti, kteří vydělávají základní mzdu vyšší než 15 000 měsíčně, příspěvek EPF není povinný. Zaměstnavatel se také může rozhodnout omezit svůj příspěvek do EPF na 12 procent z 15 000 Rs (1 800 Rs) podle § 26A zákona o EPF pro zaměstnance, kteří vydělávají více než 15 000 Rs měsíčně jako základní mzdu.
Je nezákonné, aby firma nesrážela PF, když je mzda nad 20000?
Je nezákonné, aby firma nesrážela PF, když je mzda nad 20000? Pokud nejste členem EPF/čerstvý zaměstnanec, který vstupuje do společnosti a dostává mzdu 20 000 Rs, je zcela legální, aby společnost nerozšiřovala sociální zabezpečení podle EPFO.
Je odpočet PF volitelný?
Příspěvek do Employee Provident Fund je volitelný, pokud je základní plat vyšší než Rs. 6500/- měsíčně a zaměstnanec si může vybrat mezi srážkou a nesrážkou zaopatřovacího fondu.
Kolik PF ukrojí z platu?
Podle zákona o zaměstnaneckém penzijním fondu ao jiných ustanoveních musí zaměstnanci přispívat na PF 12 % své základní mzdy plus příspěvěk. Odpovídající příspěvek ve výši 12 % hradí zaměstnavatel.
Mohu se odhlásit z PF?
Ano, zaměstnanci se mohou odhlásit z EPF, pokud je jejich základní plat + DA nižší nebo roven Rs. 15 000. Vezměte prosím na vědomí, že se nemůžete odhlásit z PF, pokud jste jeho součástí již během zaměstnání. Můžete tak učinit, když změníte společnost a informujete svého zaměstnavatele, že nechcete přispívat na váš účet PF.
Co se stane, když svůj PF nevyberu?
Odebrání důchodové dávky spolu s částkou PF není povinné. Po odchodu do důchodu můžete svůj vklad PF nadále úročit, pokud nevyberete. Váš účet se stane neaktivním tři roky po odchodu do důchodu. Pro výběr poplatků z fondu Provident není žádná lhůta.
Je PF povinná pro zaměstnance na dohodu?
Základním předpokladem zákona je, že požadované srážky PF mají být provedeny všem zaměstnancům pobírajícím základní mzdu nižší než Rs. 15000. To zahrnuje jak přímé, tak nepřímé nebo smluvní zaměstnance. Zákon o státním pojištění zaměstnanců: Pokud celkový počet zaměstnanců ve vaší organizaci čerpá hrubou mzdu nižší než Rs.
Je povinné srážet PF z platu více než 21000?
Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) zjevně naléhal na vládu, aby neodečítala PF těm osobám, jejichž měsíční plat je 15 000 Rs. Řekli, že srážka podle Employees Provident Fund (EPF) by měla být provedena u těch osob, které dostávají 21 000 Rs jako měsíční plat.
Je ESI pro zaměstnance povinné?
Příspěvek ESI je povinný pro zaměstnance s příjmem 21 000 Rs nebo méně měsíčně. Před prosincem 2016 byl mzdový limit 15 000 Rs nebo méně.
Mohu požádat zaměstnavatele, aby mi PF nesrážel?
Můžete požádat o neodečítání částky PF tím, že o tom informujete společnost v době připojení, a také musíte odeslat formulář -11 jako své prohlášení, že jste organizaci požádali, aby neodečítala částku PF. Pokud je váš plat nižší než 15 000, v takovém případě je srážka EPF povinná.